Qui est INNOCA

« Positive transformation for more human companies » 

INNOCA accompagne et conseille les dirigeants et leurs équipes pour penser et préparer l’action de demain, transformer positivement en misant sur l’innovation et l’humain

INNOCA aide les entreprises et les personnes à réaliser pleinement leur potentiel de développement :

  • Ses valeurs : optimisme, éthique et responsabilité. L’innovation doit être au service d’un développement durable et oeuvrer pour le bien commun.
  • Sa conviction : l’innovation est un savoir-faire qu’il s’agit de développer. Une bonne stratégie d’entreprise est assise sur une bonne stratégie d’innovation. L’intention positive est clé.
  • Son ambition : soutenir des acteurs français et les aider développer leur potentiel d’innovation pour devenir des acteurs d’un progrès durable et humain.

INNOCA soutient l’équipe de France de rugby https://www.ffr.fr

Les compétences clés d’INNOCA

INNOCA intervient auprès des dirigeants et des cadres dirigeants pour les aider à transformer différemment et positivement leur entreprise, leur organisation en misant sur l’innovation et sur l’humain

INNOCA propose des accompagnements personnalisés en forte proximité de ses clients, adaptés à la culture et à la situation, qui sont beaucoup plus abordables que ceux des grands acteurs du conseil en management.

Les interventions se font uniquement avec une équipe ultra expérimentée mixant expertise de conseil et expériences en poste de direction et se focalise sur 4 thèmes :

Accompagnement de dirigeants
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Appui stratégique, innovation, conseil en management, aide à penser son action, « sounding board », coaching
Accompagnement d’équipe de direction
  • Efficience équipes de direction / CODIR / COMEX
  • Conception de séminaires d’équipe
Développement de l’innovation
  • Stratégie innovation et conception de programmes d’innovation, soutien à l’innovation (veille, écosystèmes startups, culture de l’innovation…)
  • Innovation managériale et organisationnelle
Transformation d’organisation
  • Diagnostic et plan de transformation des organisations intégrant les sujets talents, valeurs, culture
  • Développement de dynamiques positives dans les organisations, et séminaires d’équipe

 

INNOCA fonctionne en écosystème et s’appuie sur plusieurs acteurs de talent pour apporter valeur et dynamique positive à ses clients. Des coachs, des experts de la tech (IA, datascience) des facilitateurs : design thinking, hackathon.

INNOCA est partenaire dEntheas

INNOCA a été fondé par Guillaume Bousson :

PLUS DE 25 ans d’expérience en ACCOMPAGNEMENT DE DIRIGEANTS
  • Advisor, sparring partner, sounding board, aide à penser l’action auprès de dirigeants et de leurs équipes :
    • Prise de poste / Projet stratégique / Projet d’organisation / Soutien au management
    • Stratégie d’innovation / Stratégie digitale
    • Dynamique positive
    • Efficacité des équipes de direction, séminaire
  • Large savoir-faire et expérience en conseil en stratégie, management, innovation et en transformation des modèles d’entreprise – + de 300 missions de conseils réalisées
  • CEO et co-fondateur de la start-up mypositivebooster,
  • Partner/membre du comité exécutif / comité de direction d’Eurogroup Consulting pendant 10 ans
  • Directeur d’un think tank dans l’énergie pendant 12 ans
  • Vice-président Centralesupélec Alumni pendant 4 ans
formation
  • Ingénieur de l’Ecole Centrale Paris – CentraleSupélec
  • Formation à l’appreciative inquiry – Case Western Reserve University
  • Formation à la reprise d’entreprise – CRA
Autres activites
  • Officier de réserve de la Marine Nationale
  • Bénévole CentraleSupélec Alumni
  • Président de mypositivebooster

Publications

Enquête dirigeants – épisode 3 – La crise comme accélérateur de la transformation des entreprises

voir épisode 1 / voir épisode 2 Entre le 6 avril au 5 mai 2020, Graines de Séquoia a questionné 38 dirigeants représentant 36 entreprises ou business units avec en cumulé 140 000 salariés et 28 milliards d’euros de chiffre d’affaires, autour de trois thématiques : l’impact de la crise COVID-19 sur l’entreprise,  les décisions prises et le mode de fonctionnement mis en place …

Contact

L’innovation est un savoir-faire, développez-le !

 

Guillaume BOUSSON

contact@innoca.fr